FRIS® do nawigacji w zmianie

Jak efektywnie i bezboleśnie wprowadzać zmiany?
Festiwal FRIS®

Dlaczego warto?

Zmianą można zarządzać lub się jej poddawać. Dobra strategia zarządzania zmianą wymaga znajomości własnych zasobów i preferencji. Chcesz lepiej radzić sobie z szaloną dynamiką zmiany? Zobacz jak FRIS® nawigator w zmianie może Ci w tym pomóc!

Kontekst

Doświadczasz zmiany na co dzień, to można przyjąć za pewnik. Czy ją lubisz? Widzisz w niej raczej szanse, czy zagrożenia? Czy masz swoją strategię na zmianę?

Zmiany nigdy jeszcze nie miały tak zawrotnego tempa i intensywności jak dziś. Zmiany są rozmaite, te większe – nowa praca, rodzicielstwo, przeprowadzka do innego miasta i mniejsze – karnet na siłownię, budowa metra w okolicy, nowy telefon. Jak reagujesz na takie zmiany? Na początku jest ekscytacja, czysta radość, czy przeważają obawy? Czego potrzebujesz, gdy zbliża się zmiana, czego gdy się wydarza? Jak budujesz równowagę w nowej rzeczywistości? Może być tak, że kluczowe dla Ciebie są informacje – dobre przygotowanie to gwarancja spokoju i sukcesu. Może być też tak, że potrzebujesz jasno określonych priorytetów lub zaufanych ludzi, którzy wesprą Cię w tym procesie. A może każda zmiana jest fascynująca pod warunkiem, że wynika z Twojego pomysłu?

Skorzystaj z coachingu lub warsztatu jeśli:

 

·        Ciekawi Cię jak styl myślenia i działania wpływa na zachowania w zmianie;

·        Chcesz sprawdzić, czego potrzebujesz, by przygotować się do zmiany;

·        Dynamika zmian czasem Cię przytłacza i chcesz lepiej zarządzać zmianą w swoim życiu;

·        Doświadczasz stresu i szukasz sposobu na jego redukcję;

·        Marzysz o skutecznym wprowadzaniu planów i postanowień w życie;

·        Chcesz realizować swoje cele;

·        Wolisz nawigować zmiany w swoim życiu, a nie bezwiednie się im poddawać.

FRIS

FRIS® Style myślenia to polskie narzędzie wspomagające określanie sposobu poznawania świata i typowego działania. Pozwala odkrywać i nazywać mocne strony, lepiej wykorzystywać własny potencjał, a także wspiera komunikację i współpracę. Jak? Pomaga zrozumieć siebie i innych – potrzeby, oczekiwania, optymalne warunki aktywności – a przez to sprawniej działać!

Coaching:

OPCJA 1
badanie FRIS+jedno spotkanie coachingowe z omówieniem i wskazówkami do wykorzystania w praktyce zarządzania zmianą;
OPCJA 2
badanie FRIS+trzy spotkania coachingowe z omówieniem i wskazówkami do wykorzystania w praktyce zarządzania zmianą;


Warsztat: zapytaj o plany i szczegóły.

Close Menu